comment réussir un entretien ?

Un premier entretien dure entre 30 mn et une heure, et peut être suivi de plusieurs autres.
Il peut se passer dans un bureau sur le lieu de travail ou dans un endroit étranger à l'entreprise : salle de réunion d'un hôtel, restaurant...
Le déroulement de l'entretien
1 - Le recruteur vous donne généralement la parole dans un premier temps pour vous présenter.

" Vous avez postulé à un poste de ..... Parlez-moi de vous"

2 - Il pose ensuite des questions pour obtenir des précisions sur vous-même et votre parcours, notamment :
votre formation
votre expérience
votre projet professionnel
la raison de votre candidature

3 - Il présente l'entreprise et le poste, en évaluant ce vous en connaissez sur,

les aptitudes et compétences nécessaires à cet emploi
les activités spécifiques de ce poste
le secteur d'activité
l'entreprise en elle-même

notamment au travers des questions que vous lui posez.

4 - Viennent ensuite (éventuellement) des questions plus personnelles sur

votre personnalité
votre situation familiale
votre disponibilité
votre mobilité
le salaire souhaité
le déroulement de votre recherche d'emploi...

5 - Une plage de temps est aussi réservée aux questions que le candidat souhaite poser et qu'il n'a pas pu aborder à ce stade de l'entretien.

Bien sûr, l'ordre des interventions successives n'est pas immuable ! Certains recruteurs présentent le poste et l'entreprise au candidat avant de lui poser des questions, par exemple.
Mais généralement, les 5 thèmes ci-dessus sont abordés plus ou moins longuement au cours de l'entretien.
Vous pouvez également être soumis à des tests : comportement, personnalité mais aussi techniques (informatique, langues étrangères par exemple).
La position du recruteur
Il a lu votre CV et veut en savoir plus.

Il va tenter d'évaluer...	et a donc besoin de connaître...
- si vous allez pouvoir être rapidement opérationnel	- ce que vous savez faire Avez-vous déjà eu l'occasion de mettre certaines technicités en pratique ? (stages, job,autres...) - ce que vous avez appris pendant vos études et comment vous allez pouvoir le mettre au service de l'entreprise
- si vous êtes motivé par le poste offert et pourquoi	- quelles sont les raisons qui vous poussent à vouloir travailler dans son entreprise (et pas une autre) et à occuper ce poste-là Vous avez donc tout intérêt à connaître un peu l'entreprise, le secteur d'activité et à savoir en quoi consiste le travail proposé (en plus de ce qui est dit explicitement dans la petite annonce)
- si vous allez vous adapter à l'entreprise, y évoluer et y rester	- votre personnalité réelle A compétences égales, il choisira la personnalité qui correspond le mieux à ce qu'il attend d'un collaborateur

Si vous avez lu nos pages consacrées au bilan, vous vous apercevrez que l'on retrouve dans ce tableau les thèmes de celui-ci : savoirs, savoir-faire, savoir-être.
CQFD : si vous avez pris la peine d'y réfléchir, vous n'aurez aucune difficulté à en parler !
La position du candidat
Vous savez que le recruteur a lu votre CV et qu'il l'intéresse.

Il vous faut à présent...	Comment faire ?
Convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat	Prouvez-lui que : - vous avez les connaissances et les expériences qui correspondent à ses besoins Racontez vos expériences, vos études, clairement, en les illustrant d'exemples et en en tirant des conclusions - vous avez la volonté de travailler dans cette entreprise Parlez de l'entreprise, de son évolution, de vos motivations, de ce qui vous intéresse dans le travail offert. Mettez en évidence les points communs entre le poste et votre profil. Posez des questions. Sachez écouter.
Le rassurer sur vos capacités
Evaluer si le poste convient à votre profil	Vous vous connaissez. Il ne sert à rien de vous mentir, ou de mentir au recruteur. Si vous ne correspondez pas au profil recherché, vous ne tiendrez pas longtemps dans ce poste et vous n'y serez pas à l'aise. De même, on s'apercevra vite que vous ne faites pas l'affaire ! Il vaut mieux renoncer de soi-même que de se faire remercier au cours de la période d'essai.

Inutile de vous dire que vous avez intérêt à ne pas y aller les mains dans les poches mais à vous préparer

(à suivre...)

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